Вывод персонала за штат компании


стаф2

Вывод персонала за штат компании позволяет решить следующие управленческие задачи:

  • снижение нагрузки с управляющего персонала;
  • снижение нагрузки с таких подразделений, как отдел кадров, бухгалтерия, АХО;
  • оптимизация затрат на персонал с учетом его реального рабочего времени;
  • возможность привлечения дополнительных ресурсов без расширения штата;
  • передача обязательств по трудовым соглашениям перед временными и сезонными сотрудниками;
  • уменьшение налогооблагаемой базы;
  • возмещение НДС;
  • краткосрочное привлечения персонала для равых работ (сезонзоных или на конкретный проект).

Заключая договор на вывод персонала за штат с компанией «Гарант Навигатор», Вы получаете гарантированные преимущества.

Среди них:

  • кадровое делопроизводство, начисление и выплата денежных компенсаций и налогов во все виды бюджета осуществляет наша компания;
  • мы четко соблюдаем законодательство при заключении договора на предоставление услуг нашим персоналом;
  • получение необходимых разрешений, медицинских книжек и допусков после заключения договора за вывод персонала за штат обеспечивает наш кадровый департамент;
  • мы предоставим Вам индивидуальную программу вывода персонала за штат и учтём все Ваши пожелания;
  • система мотивации сотрудников Заказчика после перевода в штат нашей компании интегрируется в программу мотивации компании «Регион клининг»;
  • мы применяем принцип невмешательства в бизнес-процессы своих клиентов;
  • мы строго придерживаемся деловой этики в бизнесе и имеем надёжную репутацию среди коллег, партнёров и государственных учреждений.

Вывод персонала за штат компании помогает решить актуальные кадровые вопросы, в том числе, текучесть кадров, решение трудовых споров и т.п.

Заключение договора на вывод персонала за штат компании осуществляется после уточнения и согласования всех нюансов проведения процедуры. За годы работы мы накопили большой опыт и разработали собственные схемы по юридически грамотному и оперативному переводу персонала в штат нашей организации. Это позволяет провести процедуру максимально эффективно.

Пример расчета заработной платы на одного сотрудника (нерезидент):

Затраты клиента на текущий момент при сотрудничестве с ООО «ХГД Инвест» для граждан СНГ
Сумма заработной платы (без вычета НДФЛ) 30% 10 000 руб.  

5 000 руб.

0,5 тарифные ставки от 10000,00 руб. (примерного прожиточного мнимума по Нижегородской области) 

Сумма выплаты сотруднику на руки (после вычета НДФЛ) 7 000,00 3500
Налоги на перечисление в бюджет (ФСС -1,8%, ПФР-22%,ФСС от НС и ПЗ -0,9%)  (24,7%) 2 470,00 1235,00
Налог перечисляемый в бюджет по УСНО 600,00 445,00
Комиссия за обслуживание —— 1200 руб.*
Итого затрат:  6070,00 руб./мес 4380,00 руб./месяц

Экономия   1690,00  с 1  чел. (нерезидент)

На текущий момент:

При заработной плате 1-го сотрудника 10 000 руб., затраты на 100 человек составляют:

6070,00*100=607 000руб./ежемесячно.

Мы можем предложить:

затраты на оформление 100 человек: 4380,00*100=438 000 руб./ежемесячно.

ЭКОНОМИЯ = 169 000 руб./месяц!

Пример расчета заработной платы на одного сотрудника (резидент):

Затраты клиента на текущий момент при сотрудничестве с ООО «ХГД Инвест» для граждан СНГ
Сумма заработной платы (без вычета НДФЛ) 13% 10 000 руб. 5 000
 

Сумма выплаты сотруднику на руки (после вычета НДФЛ)

8 700 4 350
Налоги на перечисление в бюджет (ФСС-2,9%,ФФОМС-5,1% ,ПФР-22%, ФСС от НС и ПЗ -0,9%) 30,90% 3 090 1545
Налог перечисляемый в бюджет по УСНО 600,00 445,00
Комиссия за обслуживание нет 1200 руб.*
Итого затрат: 4990,00 руб./мес 3840,00Руб./мес.

Экономия  1150,00  руб. с 1 чел  (резидент)

На текущий момент:

При заработной плате 1-го сотрудника 10 000 руб. затраты на 100 человек составляют:

4 990,00*100= 499 000руб./ежемесячно.

Мы можем предложить:

затраты на оформление 100 человек: 3840,00 *100=384 000/ежемесячно.

ЭКОНОМИЯ = 115 000  руб./месяц!